Op 30 september 2025 vierde de Opgavebeweging haar eerste verjaardag bij de Hogeschool van Amsterdam (HvA). Het werd een dag vol reflectie, onderzoek en dialoog over de vraag: wat is goed opgavewerk?
Terugblik op 1 jaar Opgavebeweging
De dag werd feestelijk geopend met taart en een terugblik op het afgelopen jaar. Sinds de start groeide het leernetwerk van 25 naar ruim 110 leden uit 24 organisaties. De beweging ontmoette elkaar het afgelopen jaar in De Plint, bij gemeente Almere, provincie Zuid-Holland en gemeente Zwolle. Elke bijeenkomst met een eigen thema en nieuwe inzichten.
Ter ere van de eerste verjaardag zijn alle belevenissen verzameld in het magazine ‘Gewoon doen!’. Bekijk hier het magazine.
Onderzoeksmatig kijken naar goed opgavewerk
Begeleid door Peter van Dijk als dagvoorzitter heette Daniel van Middelkoop, lector van de Hva, de Opgavebeweging welkom en vertelde over de rol van actieonderzoek en dialoog in goed samenwerken aan maatschappelijke opgaven. “Na een jaar groeien is het tijd voor verdieping,” stelde hij. Hij liet zien oe onderzoek helpt om gestructureerd te leren van ervaringen en om beter te begrijpen wat opgavegericht werken vraagt van organisaties én professionals.
Daarna presenteerde Roos Hofstra de eerste bevindingen uit haar promotieonderzoek naar opgavegericht werken bij gemeenten. Ze sprak over vier verschillende vormen waarin gemeenten OGW nu vormgeven: van organisatiebreed principe tot aanpak voor specifieke doorbraakopgaven. Haar conclusie: opgavegericht werken is volop in ontwikkeling. Je vindt de hele presentatie van Roos onderaan deze pagina.
Dwarskijken: samen leren van verschillende perspectieven
Organisatieadviseurs Wieke Leonhard en Mark Peufflik maken de Opgavebeweging mee in de methode ‘Dwarskijken’. Een manier van reflecteren waarbij bewust afstand wordt genomen om anders te leren kijken. Aan de hand van vier elementen – ik, wij, het en context, gingen de deelnemers in gesprek over drie thema’s:
- Perspectieven op opgavegericht werken
- De opgavewerker centraal
- De Opgavebeweging zelf
De gesprekken leverden veel inzichten op. Zo werd duidelijk dat opgavewerkers gedreven worden door de wens om het goede te doen, en dat samenwerking de plek is waar echt verschil wordt gemaakt. Deelnemers pleitten voor meer ruimte voor reflectie en het delen van ervaringen, bijvoorbeeld via intervisie of kleinere ontmoeten tussen de bijeenkomsten van de Opgavebeweging door.
Bekijk de sfeerimpressie van deze feestelijke dag in de video en download de goodiebag om meer te lezen over de bijeenkomst en de opgedane inzichten.