We geven anderen de mogelijkheid om te laten zien hoe keuzes tot stand zijn gekomen en welke afwegingen daarbij zijn gemaakt. Wij zijn bereid inzicht te geven in ons werk en uitleg te geven.
De principes en hun waarden
Bij dit principe horen de waarden 'navolgbaar' en 'transparant'. Scroll naar beneden voor uitleg bij de waarden, inspiratie en voorbeelden. Wat betekenen ze voor jou in je dagelijkse werk?
Met navolgbaar bedoelen we dat we kunnen laten zien hoe iets is gelopen. Dit doen we door ons werk stapsgewijs goed te archiveren. Zo zijn we in staat om ons werk naar anderen toe te verantwoorden.
Met transparant bedoelen we dat we anderen zicht geven op wat we doen, hoe we dat doen en waarom we dat doen. We zijn bereid inzicht te geven in ons werk en uitleg daarover te geven.
De waarden concreet gemaakt in de praktijk
Hoe zet je de waarden precies in?
We leggen de genomen stappen in een proces afzonderlijk vast.
Informatie vindbaar voor anderen opslaan, het niet bij jezelf houden.
Beelden van Goed Werk
In je werk kunnen er situaties voorkomen waarbij het spannend wordt. Welke afwegingen maak je in conflicterende situaties met meerdere belangen? En hoe doe je dan het juiste? Daarbij helpt 'Beelden van Goed Werk'. Beelden van Goed Werk koppelt principes met hun waarden uit deze gids. Bij werken vanuit de opgave is dat de waarde 'Transparant'. Het zijn voorbeelden ter inspiratie hoe anderen handelden in een bepaalde situatie en waarom ze dat zo deden.
Klik op onderstaande rij om je in Beelden van Goed Werk te verdiepen.
Kenmerkende ervaring
“In mijn werk als inspecteur komt het vooral op mijn professionaliteit aan als ik situaties tegenkom waarin de wetgeving wordt omzeild of waarin de wetgeving niet helemaal duidelijk is. Mijn kerntaak is toezicht houden op de handel in illegaal consumenten vuurwerk en dan met name de productveiligheid. Soms sta ik voor een dilemma: kijk ik naar een product zoals het is bedoeld, voor professioneel gebruik? Of kijk ik ook naar hoe het product in praktijk wordt gebruikt, dus voor vermaak? Dan komt het aan op je professionele visie en beoordeling. Ik probeer dan zodanig het pad uit te stippelen, dat ik het voor de Officier van Justitie precies kan uitleggen hoe ik tot mijn beoordeling ben gekomen en dat onderbouw ik zo zorgvuldig mogelijk. Want ‘wie eist, moet bewij- zen’. Ik richt mij dan op de importeur, want dat is de vakman die wordt geacht de regels te kennen. Die kan ik veel makkelijker op zijn verantwoordelijkheden wijzen, dan een individuele consument die het product op oneigenlijke wijze gebruikt. Want het uiteindelijke gebruik kan ik lastiger bewijzen, dan hoe het wordt verhandeld.”
Beeld van goed werk
Goed werk betekent ruimte ervaren voor de persoonlijke professionele beoordeling ter plaatste van een inspectie. Het betekent beschikken over goede basiskennis en wanneer er twijfel is over een nieuwe casus dat dit met collega’s en de vakgroep wordt besproken.
Dus niet zomaar in de actiestand schieten. Het gaat dus om én professionele ruimte én overleggen met collega’s én gezond boerenverstand gebruiken. Dus goed blijven nadenken en niet alles op de automatische piloot doen.
