Tools voor Opgavegericht Samenwerken
Opgavegericht samenwerken vraagt om samen zoeken, scherp kijken en soms even vertragen. Deze tools en werkvormen helpen je daarbij. Ze maken gesprekken makkelijker, brengen structuur in het proces en geven inzicht in wat er speelt in de samenwerking.
Gebruik wat je nodig hebt en probeer het uit in jouw eigen praktijk. Zo kun je samen met jouw team aan de slag op een manier die bij jullie en jullie opgave past.
Toolkit Werken vanuit de Bedoeling
Samenwerken aan een opgave begint bij de vraag: waarom doen we dit eigenlijk? Deze toolkit helpt je om het gesprek te voeren over de bedoeling van de opgave en de waarden die daarbij horen.De werkvormen ondersteunen het maken van keuzes die écht bijdragen aan de opgave. Ze helpen om ruimte te creëren voor reflectie, richting en verbinding. Een waardevolle ondersteuning bij samenwerken aan maatschappelijke opgaven.
Toolkit Werken vanuit de Bedoeling
Koerskaarten Opgavegericht Werken
De koerskaarten helpen organisaties en teams om te leren over opgavegericht werken. Er zijn twee kaarten: één over wat opgavegericht werken is en één over hoe pakken we als team de opgave samen aan.
Je gebruikt de kaarten als gespreksstarter in jouw organisatie of team of om te reflecteren op waar jullie staan. De kaarten brengen structuur, geven taal aan wat er speelt en helpen bij het zetten van de volgende stap in het proces.
Koerskaarten Opgavegericht Werken
Voorkeursstijlen Opgavegericht Samenwerken
Een korte vragenlijst die inzicht geeft in jouw voorkeursstijl van samenwerken. Dit helpt je om jouw eigen gedrag en dat van anderen te herkennen en de verschillen beter te begrijpen en bespreekbaar te maken.
Gebruik de voorkeursstijlen om met jouw opgaveteam stil te staan bij hoe jullie samenwerken. Je ontdekt hoe je elkaar aanvult én waar het soms schuurt. Zo werk je bewuster samen aan de opgave, met meer begrip en minder ruis.
Voorkeursstijlen Opgavegericht samenwerken
Ongeschreven regels bij opgavegericht samenwerken
In elk team gelden ongeschreven regels: dingen die niemand hardop zegt, maar waar iedereen zich toch naar gedraagt. Soms helpen ze, soms belemmeren ze de samenwerking.
Deze werkvorm helpt je de onzichtbare regels in jouw samenwerking zichtbaar te maken. Je gebruikt dit inzicht om met jouw team stil te staan bij patronen, verwachtingen en onderstromen in de samenwerking. Zo ontstaat meer openheid, eigenaarschap en duidelijke afspraken over jullie samenwerking aan de opgave.
Ongeschreven regels bij opgavegericht samenwerken
Kaartenset Opgavegericht Samenwerken
De kaartenset bevat uitspraken en vragen die uitnodigen tot het gesprek over samenwerken aan opgaven. Je gebruikt de kaarten om samen stil te staan bij wat de opgave vraagt, hoe je samenwerkt en waar ruimte zit om samen te groeien.
De set helpt bij de ontwikkeling van het team dat aan de opgave werkt, reflectie en het vinden van een gezamenlijke taal. Geschikt voor workshops, werksessies en informele gesprekken.
Kaartenset Opgavegericht Samenwerken
Heb je vragen over de tools of wil je hulp bij het gebruik? Mail ons via grenzeloossamenwerken@rijksoverheid.nl.